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La legge [2] prevede che il contratto di lavoro a tempo parziale debba essere stipulato per iscritto e, al suo interno, debba essere indicata, in maniera precisa, la collocazione temporale della prestazione lavorativa con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e allanno. Le mansioni, poi, devono essere compatibili con il suo stato di salute e, se necessario, riprogrammate. Viene considerato coma unit anche se lorario di lavoro ridotto della met? Ma andiamo per ordine. Protette L.68/99, Category Management Support - Fashion Product Developer, Addetti paghe e contributi ed alle pratiche di collocamento, coordinatore dei tecnici manutenzione impianti di refrigerazione industriale, Politica sulla pubblicazione di offerte di lavoro, Condizioni di utilizzo, Informativa sulla Privacy & Informativa sui cookie. Lo straordinario pu essere effettuato solo dai lavoratori assunti con contratto part time verticale o misto. Dove. 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Le aziende devono per legge riservare posti ai lavoratori svantaggiati in base al numero dei dipendenti assunti in azienda, ovvero: Se unazienda con questi numeri di lavoratori non assume dipendenti appartenenti alle categorie protette, come stabilisce la legge, punita con una sanzione amministrativa pari a 153,20 euro per ogni giorno lavorativo di ritardo nellassunzione. 1 Requisiti categorie protette in base alla legge 68/99; 2 I diritti delle Categorie Protette e gli obblighi delle aziende. Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, Covid: scoperto il gruppo sanguigno con minor rischio. elettronica. Domanda INPS online per prime istanze o aggravamenti di invalidit civile, handicap e disabilit: documentazione medica con un click. (entra nella community di Invalidit e Diritti e scopri le ultime notizie sullinvalidit civile. 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